| |
| Mentions légales |
Protection des données personnelles
JOBSTORY a pour règle fondamentale le respect de votre vie privée et professionnelle. Vos informations personnelles recueillies par JOBSTORY font l'objet d'un traitement automatisé. Elles sont utilisées pour répondre aux différents services de discussions et mises en relation proposés par JOBSTORY, au développement et à l'amélioration ultérieurs de ces services, ainsi qu'au traitement et à l'établissement de statistiques de façon non-nominative.
Vous êtes invité à consulter régulièrement la version de ces Mentions légales (la plus récente étant celle qui s'affiche lors de votre connexion), ainsi que les messages "Annonces" publiés par l'administrateur du présent site, qui vous informent de toute modification ou mise à jour concernant le fonctionnement du présent site, l'inscription, le profil, ainsi que les catégories du forum. Votre présence sur JOBSTORY sous-entend votre adhésion sans réserve à toute révision ou modification.
En conformité avec les dispositions de la Loi du 6 janvier 1978 relative à l'Informatique, aux Fichiers et aux Libertés, le traitement automatisé des données réalisées à partir du site Internet JOBSTORY a fait l'objet d'une déclaration auprès de la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL) le 06 juin 2007 - en cours d'enregistrement.
En application de l'article 27 de la Loi 78-17 du 6 janvier 1978, JOBSTORY s'engage à ne diffuser en aucun cas vos informations à un tiers ou un quelconque organisme commercial.
Vous disposez d'un droit d'accès, de modification, de rectification et de suppression des données qui vous concernent (article 34 de la Loi Informatique et Libertés). Pour l'exercer, vous pouvez accéder à tout moment aux informations vous concernant et procéder aux modifications que vous estimez nécessaires à partir de l'espace "Mon Profil" de JOBSTORY, et/ou adresser un email à JOBSTORY, rubrique "Contact".
Editer "Mon Profil" |
 |
Avertissement sur les droits d'auteur et champs d'application de JOBSTORY
Le site et son contenu (soit JOBSTORY.FR), sa création et son développement, font l'objet d'une protection au sens des droits d'auteurs et de la propriété intellectuelle, pour son secteur spécifique d'activité, à savoir ; JOBSTORY fournit des services d'information appliqués à la vie professionnelle, à l'environnement de travail dans les entreprises et à la recherche d'emploi, grâce aux échanges d'informations dans ces domaines, par le biais de moyens de communication entre utilisateurs du présent site. Ces moyens de communication, via le support Internet, sont le forum (messages, informations, libres réponses et accès aux sondages, service d'email, de messagerie privée et de recherche sur l'ensemble du forum).
JOBSTORY s'applique sous son nom propre et via ces moyens de communication, à valoriser tous les aspects de la vie professionnelle, de la formation à la gestion de carrière, en permettant aux utilisateurs d'entrer librement en contact les uns avec les autres.
JOBSTORY considère le travail comme une des formes de réalisation personnelle, et ne saurait être impliqué, apparenté, assimilé, partenaire, ou mis en cause par une quelconque forme d'activité (autre site Internet, autre support médiatique...) promouvant, tirant parti, ou mettant en scène une représentation dégradante du travail et/ou de procédés douteux (commerciaux ou non) d'accès à un travail rémunéré, et ce notamment par quelque usage dérivé du nom du présent site, soit par orthographe reprise, soit par orthographe approchante.
Les évaluations sur l'environnement de travail dans chaque entreprise citée sur le forum sont laissées à la libre appréciation des membres du forum JOBSTORY. Les entreprises concernées ne sauraient en aucun cas contester les évaluations reçues sous forme de recueil de votes dans les sondages et messages publiés sur le forum. De même, elles s'interdisent toute tentative d'influence quelle qu'elle soit sur ces évaluations ; soit de façon à fausser les résultats de sondages, soit à orienter les discussions par des procédés interdits. Aucune demande de communication relative aux données des membres du forum ne pourra être exigée de JOBSTORY, ni de modification des évaluations ou modes d'évaluations sur le forum. Dans le cas où JOBSTORY aurait connaissance de procédés visant à orienter ou détourner certaines évaluations, l'administrateur se réserve le droit de remettre les compteurs d'évaluations correspondants à zéro.
Les dénominations sociales et d'enseignes figurant sur le forum sont la propriété exclusive de celles-ci, et ne sont citées qu'à des fins de discussion sur l'environnement de travail.
Toute représentation totale ou partielle de ce site par quelque procédé que ce soit, sans l'autorisation expresse de l'exploitant du site Internet est interdite et constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles L 335-2 et suivants du Code de la Propriété Intellectuelle. Il en est de même des bases de données figurant sur le site Internet qui sont protégées par les dispositions de la loi du 11 juillet 1998 portant transposition dans le Code de la Propriété Intellectuelle (CPI), de la directive européenne du 11 mars 1996, relatives à la protection juridique des bases de données.
Les articles complets incluant des liens hypertextes mis en place dans le cadre du site Internet en direction d'autres ressources présentes sur le réseau Internet, et notamment vers ses partenaires ont fait l'objet d'une autorisation préalable expresse et écrite.
L'utilisation du site est limitée à la consultation, l'édition et/ou l'impression de tout ou partie du site pour un usage strictement individuel et privé. Toute reproduction et diffusion d'éléments du site à des fins commerciales, ainsi que toute modification, réutilisation ou incorporation de ces éléments à d'autres œuvres est interdite, sauf autorisation expresse et par écrit de JOBSTORY. Le non-respect de ces règles peut engager la responsabilité civile et pénale du contrevenant.
Crédit photo : JOBSTORY, Mambo Pictures.
|
|
Utilisation des services de JOBSTORY
En vous inscrivant, vous acceptez le fonctionnement du site en cliquant sur le lien "Je suis d'accord avec le règlement", incluant la liberté des opinions exprimées, sous réserve de leur conformité avec les lois en vigueur, ainsi que les aspects techniques du fonctionnement du site affichés lors de votre inscription. Vous avez la possibilité de prendre connaissance de la teneur et du fonctionnement du forum avant de confirmer votre inscription, soit en parcourant les pages du présent site, soit en demandant des précisions à l'administrateur (rubrique "Contact").
Vous garantissez que les données que vous nous communiquez sont exactes et conformes à la réalité. Vous vous engagez à fournir une adresse email valide, dont vous êtes réellement le propriétaire. En cas de non réception des messages de services que JOBSTORY pourrait vous faire parvenir, vous renoncez à toute réclamation et/ou action judiciaire à l'encontre de JOBSTORY. Vous devenez titulaire d'un compte JOBSTORY dès lors que vous avez approuvé le règlement mentionné, que vous avez rempli le formulaire d'inscription et que JOBSTORY vous a accusé réception par e-mail de l'ouverture de votre compte JOBSTORY.
Suite à votre inscription, vous disposez d'un pseudo et d'un mot de passe personnels et confidentiels. Ceux-ci ne devront en aucun cas être communiqués ni partagés avec un tiers. JOBSTORY ne saurait être tenu pour responsable de la perte de vos identifiants (pseudo / mot de passe). En cas d'oubli, il vous sera possible de les recevoir automatiquement, en saisissant l'email indiqué lors de votre inscription.
Dans le cas où vous utiliseriez ces pseudo et mot de passe et/ou les services proposés de façon contraire à leur destination, JOBSTORY se réserve le droit de supprimer votre compte sans préavis. Vous serez seul responsable de l'utilisation de ces éléments d'identification. Vous garantissez JOBSTORY contre toute demande à ce titre.
Vous vous engagez à respecter les droits d'autrui, et notamment : les droits de la personnalité (tels que droit à l'image, droit au respect de la vie privée), les droits des marques, les droits d'auteurs (notamment sur les logiciels, les sons, les images, les photographies, les textes, les images animées) ; d'une manière générale, les droits des personnes et des biens.
D'autre part, JOBSTORY ne saurait être tenu pour responsable d'un éventuel comportement défavorable d'un utilisateur à l'encontre de vos demandes ou messages, réalisés via les services mis à votre disposition. Non plus, JOBSTORY ne peut être tenu responsable de l'exactitude ou de l'inexactitude des informations et contenus fournis par les utilisateurs, les visiteurs du site et/ou vous-même, ni des contenus diffusés par un utilisateur susceptibles de contrevenir aux droits d'un ou plusieurs autres utilisateurs.
Par ailleurs, JOBSTORY ne disposant pas des moyens de s'assurer de l'identité des personnes s'inscrivant à ses services, n'est pas responsable en cas d'usurpation de l'identité d'un membre. Si vous pensez qu'une personne utilise votre compte ou votre identité, vous devez nous en informer immédiatement par email via la rubrique "Contact".
Revenir en haut de page |
|
Préalables techniques à l'utilisation de JOBSTORY
JOBSTORY a été développé dans le souci du respect des normes standard d'Internet (World Wide Web Consortium, ou "W3C"). Afin d'utiliser les services de JOBSTORY dans les conditions optimales, il vous est demandé de disposer des compétences, des matériels et des logiciels requis pour l'utilisation d'Internet. Vous reconnaissez que les caractéristiques et les contraintes d'Internet ne permettent pas de garantir la sécurité, la disponibilité et l'intégrité permanentes des transmissions de données sur le réseau Internet.
De ce fait, JOBSTORY ne saurait être responsable d'un non-fonctionnement, d'une impossibilité d'accès, ou de mauvaises conditions d'utilisation du site imputables à un équipement non adapté, à des dysfonctionnements internes à votre fournisseur d'accès Internet, à l'encombrement du réseau Internet, ou toutes autres raisons extérieures au présent site.
Malgré les précautions prises, JOBSTORY ne garantit pas une pleine exploitation de ses services sans interruption ponctuelle ni erreur de fonctionnement. L'accès à tout ou partie de ces services pourra être temporairement interrompu pour maintenance, mises à jours et/ou développements techniques, afin de permettre un accès optimal dédié à l'amélioration de son contenu et/ou de son affichage.
Vous renoncez donc à rechercher la responsabilité de JOBSTORY au titre du fonctionnement et de l'exploitation des services, avec / ou sans qu'un message vous en ait préalablement informé. JOBSTORY ne sera en aucun cas responsable des dommages directs ou indirects subis et notamment des pertes de données (y compris les copies) ou d'enregistrements que vous auriez pu effectuer.
Si vous rencontrez un problème technique sur JOBSTORY concernant la dernière version mise en ligne, nous vous invitons à nous en faire part sans délai, en décrivant précisément le problème rencontré, et en joignant éventuellement une capture d'écran (touche "Impécr Syst" en haut de votre clavier pour PC, "Pomme-Shift-4" pour Mac) à votre message, rubrique "Contact". Nous essaierons de donner satisfaction à votre demande dans les plus brefs délais.
Revenir en haut de page |
|
Qui est l'auteur de JOBSTORY ?
9 années d'expériences professionnelles dans différents secteurs d'activités, en particulier dans les services informatiques, permettent de se faire une idée plus concrète du monde du travail.
L'enthousiasme fut toujours au rendez-vous en présence de sociétés à forte VALEUR manageriale ajoutée, en présence de directions et collègues vraiment impliqués, sachant tirer profit des ressources humaines qui les entouraient dans un esprit de dynamisme collectif et de reconnaissance humaine et professionnelle de chacun. Dans ces cas-là, la situation économique et financière de ces entreprises se portait bien. Très bien même.
En d'autres cas, d'autres expériences, d'autres lieux ; c'était bien l'inverse qu'on était obligé de constater. Fouillis d'organisation, ambiguïté des stratégies manageriales, et niveau de stress au-delà d'une stimulation normale. Les projets s'en trouvaient arrêtés dans leur élan. Et les salariés démotivés, en quête d'un ailleurs plus épanouissant.
JOBSTORY se fonde sur ce constat : une situation saine repose sur la conquête des relations humaines au sein d'une entreprise. Ce n'est qu'un constat.
A vous de participer, de donner votre point de vue. Et surtout de trouver sur ce forum le maximum de renseignements, conseils et points de vue de salariés avant de poursuivre une aventure professionnelle dans une nouvelle structure. Ainsi, vous aurez plus de chances de faire le bon choix, au-delà de l'image et du discours institutionnel véhiculés par le recruteur ou l'entreprise.
Le monde de l'entreprise est passionnant. A condition que cette entreprise mette en place une vraie synergie humaine. La synergie économique suit toujours...
Bons échanges sur JOBSTORY !
Revenir en haut de page |
|
|
|
| |
|
JobStory sur MySpace 
Annuaire Webmaster