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Quel est / a été votre bénéfice PRINCIPAL ?
le salaire et/ou les avantages liés (de fonction, mutuelle...)
0%
 0%  [ 0 ]
l'attrait pour le contenu et la mission du poste
0%
 0%  [ 0 ]
la réputation et le positionnement de l'entreprise dans sa branche d'activité
0%
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les possibilités réelles d'évolution
0%
 0%  [ 0 ]
les opportunités de mobilité géographique
0%
 0%  [ 0 ]
les méthodes de management et la qualité des relations professionnelles
0%
 0%  [ 0 ]
le sentiment de sécurité lié à mon ancienneté dans cette entreprise
20%
 20%  [ 1 ]
l'ambiance de travail et l'absence de discriminations (femmes, minorités...)
0%
 0%  [ 0 ]
le souhait de m'investir durablement dans cette culture d'entreprise
0%
 0%  [ 0 ]
pas de vrai avantage mais l'obligation d'avoir un emploi
80%
 80%  [ 4 ]
Total des votes : 5

Auteur Message (non modifiable)

JobStory
Administrateur



Inscrit(e) : 30 Juin 2007

Messages : 569

MessagePosté le : 29 Septembre 2007, 10:00    Sujet du message : Forum CARREFOUR Répondre en citant

Ce sondage anonyme permet d'évaluer l'environnement de travail dans cette entreprise pour chaque salarié et candidat.

Nous vous rappelons que nul ne pourra savoir qui a voté :
- dans quel(s) sondage(s),
- ni dans combien de sondages,
- ni sous quel pseudo,
pas même l'administrateur de JOBSTORY.


Commentez ce sondage, posez vos questions, donnez votre point de vue et racontez vos expériences pour chaque entreprise dans laquelle vous êtes/avez été en poste. Cliquez sur le bouton Répondre, ou Nouveau Sujet .

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Dernière édition par JobStory le 13 Février 2008, 16:03; édité 3 fois
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sucrier




Inscrit(e) : 02 Janvier 2008
Âge : 44
Emploi : CADRE
Messages : 1
Localisation : (88) Vosges, LORRAINE

MessagePosté le : 02 Janvier 2008, 10:26    Sujet du message : STOP Répondre en citant

Ne faites pas l'erreur d'aller travailler dans ces magasins : milieu de requins, de pourrris, tout le monde cherche à se barrer et vite
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Nico



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Inscrit(e) : 21 Février 2008
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Emploi : GRANDE DISTRI
Messages : 1
Localisation : (68) Haut-Rhin, ALSACE

MessagePosté le : 21 Février 2008, 10:37    Sujet du message : Répondre en citant

ça dépend beaucoup des magasins en réalité. C'est sûr que l'encadrement de base est pas là pour jouer les G.O. , il faut passer au-dessus et ne pas faire attention à tout (pour les persones sensibles c'est tres difficile) sinon oui, on a très vite envie de se barrer. Le management "par le bas " est un truc bien connu et classique. De cadre en cadre sup la pression est la même et ce sont les CR qui s'en prennent plein la figure à leur tour.

Alors toi, tu es sur le départ ??
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